GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS - NEO

Solução informatizada que tem por objetivo a Gestão de Pessoas por Competências através da integração dos processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoal.

 

Módulos totalmente integrados:

 

Posto de Trabalho: É a unidade elementar de um processo produtivo da sequência de trabalho ou da própria organização. Em geral corresponde a cada indivíduo ou vaga existente na organização.

 

Banco de Talentos: Gestão das informações curriculares dos funcionários que ocupam postos de trabalho dentro da organização e que são potenciais candidatos às vagas internas disponibilizadas.

 

Avaliação de Desempenho: Gestão das avaliações de desempenho periódicas dos ocupantes dos postos de trabalho.

 

Treinamento e Desenvolvimento (Capacitação): Gerenciamento de treinamentos para os colaboradores da organização. A necessidade de treinamento pode ser definida a qualquer momento, seja após avaliação de desempenho ou por solicitação dos superiores.

 

Tabelas: Tabelas com informações necessárias ao funcionamento correto do sistema. Essa funcionalidade permite ao gestor/administrador do sistema, a manipulação das informações de apoio. O sistema permite a integração com as informações corporativas através de views.

 

Relatórios: Consultas e relatórios gerenciais com o objetivo de auxiliar na gestão dos postos de trabalhos e recrutamento de pessoal.

 

 

Veja também:

SGTBilling - Sistema de Gestão de Telefonia e Billing

 


 

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