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A Justiça do Trabalho foi criada pela Constituição de 1934, mas só foi instalada em 1º de maio de 1941, Dia do Trabalho, por ato assinado pelo presidente Getulio Vargas. Foi concebida como a instância própria para conciliar e julgar os conflitos entre empregados e empregadores.

De início, a Justiça do Trabalho esteve vinculada ao Ministério do Trabalho, ou seja, ao Poder Executivo. O Decreto-Lei nº 9.797, de 9 de setembro de 1946, e a Constituição promulgada em 18 de setembro seguinte determinaram sua transferência para o Poder Judiciário. Enquanto ainda era uma justiça administrativa, sua estrutura comportava Conselhos Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliação e Julgamento. Estas últimas eram presididas por um juiz de direito ou bacharel nomeado pelo presidente da República e compostas por vogais indicados por sindicatos, representantes dos interesses dos empregados e empregadores, todos com mandato de dois anos. A partir de 1946, a Justiça do Trabalho passou a ter como órgãos o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho (antigos Conselhos Regionais) e as Juntas de Conciliação e Julgamento. Nas Salas de Audiência das Juntas o juiz sentava-se ao centro da mesa principal, ladeado pelos representantes classistas.

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